新任公务员座谈会发言(10篇)新任公务员座谈会发言 初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书)座谈 会发言稿 尊敬的各位领导：您们好！在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委下面是小编为大家整理的新任公务员座谈会发言(10篇),供大家参考。
篇一：新任公务员座谈会发言
初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书)座谈会发言稿
尊敬的各位领导：您们好！在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委组织的选调生、“五大”生代表座谈会，倍感荣幸，我借此机会向各位与会领导汇报一下自己的学习生活和工作情况:一、学习方面自从2003年到xxx乡工作以后，从事乡党委秘书工作。两年来在乡党委领导的关心下，我始终严格要求自己，加强自身的学习，提高为民服务本领。一是通过参加乡党委组织与自己自学相结合的方式加强对政治理论的学习，特别对“三个代表”重要思想进行了深入的学习，进一步加深了对立党为公、执政为民的理解,同时加强对党在农村的各项路线方针政策、特别是党的民族宗教政策、农村税费改革政策，以及法律知识、市场经济知识的学习；二是运用在党校培训所学知识，特别是维语，积极在同事间开展交流，虽然不流利，但一直努力坚持学习维语。各少数民族同事也非常乐意给我教，纠正我的发音、讲解单词意思，在工作之余我经常向他们请教。还与乡里
一位已挂过职的少数民族干部接对子，他教我维语，我教给他汉语，现在维语水平得到了一定的提高。三是自己加压，扎实学习业务知识。作为乡党委秘书重点学习了党建理论、目标管理考核、党员信息统计系统等知识，提高了自身的业务技能，还利用工作之余，自己攻读法律本科。通过学习进一步开阔了自己的知识视野，增强了为民服务意识，增强了为民服务的本领，使自身的思想政治素质和业务技能不断得到了提高。
二、工作方面面对秘书岗位标准高、要求严的特点，自己在工作中始终严格要求自己。由于原来的秘书被借调到组织部工作，自己又没有工作经验，自己感觉肩上担子很重，但在这个时候乡党委书记亲自给我鼓劲，相信我可以干好。这给了我很大的精神力量，自那以后自己的工作中认真负责、一丝不苟，圆满完成了文字档案、文件起草印发等工作任务。有时候加班太困了，他就爬在电脑前睡一会儿，醒来了再继续干。他也已经习惯了中午、晚上加班，习惯了周六、周日跟平常一样上班，习惯了春节、黄金周突击某项重要任务。2004年我开始负责组工信息的撰写工作,为保证信息的真实性与针对性，真正为领导决策服务，我经常入村入户地进行调研，了解群众、党员的所思所想，查找党员队伍中存在的突出问题，挖掘党员最闪光的一面，获取最真实、最及时的
手资料。农忙时间，为及时获得有关信息，他多次亲自到农民田间地头进行调研，回来后进行梳理、分析、总结，2004年共撰写并上报组工信息70余篇，其中被上级采用20余篇，并积极参加各类征文，结合农村实际撰写各类调研文稿8篇，实现了组工信息调研为领导决策服务的目的。2004年组工信息工作名列全县
篇二：新任公务员座谈会发言
公务员座谈会上的讲话稿公务员座谈会上的讲话稿【篇一】同志们：非常高兴与大家见面。看到大家我就感到了一种青春的朝气，也看到了我们沛县的希望。在座的各位都是去年通过公开考试、政审考核，在众多的竞争者中脱颖而出的优秀人才，到今年X月底大家一年的试用期已满，按照相关规定，前几日我局抽调专门人员对你们的表现进行了民主测评，近期将对考核合格人员进行任职定级。从了解到的情况和刚才几位同志的发言中可以看出，一年来，在组织的关心帮助下，大多数同志能够加强思想政治学习，努力提高自身素质，积极钻研业务，服从安排，务实肯干，较快适应了工作环境，得到了领导和同事们的肯定，自己也得到了锻炼，一些同志还在新的岗位上取得了优异的成绩，这些都是值得肯定的。你们任职定级后将正式成为一名公务员，组织、社会、家庭也将对大家寄予更高期望，为促进大家更快成长，下面我讲几点意见，供大家参考：一、年轻干部要坚定信念，加强学习希望大家要坚定理想信念，加强党性修养，铭记孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义;厚德爱民、勤廉务实、公道正派“好人、好官”标准，努力使自己在政治上不断成熟起来;要时时刻刻把人民利益放在第一位，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。要强化道德修养，爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，防止玩物丧志;要锤炼心智心力，提高心理素质，顺境时头脑要冷，逆境时心里要热，做到“得意淡然、失意泰然”。要善于学习，活学活用。学习是终身的。学习的灵魂是读书。我们要读书，既要读有字之书，又要读无字之书。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到
学思合一，知行合一，不断提高素质和能力。二、年轻干部要奋发有为，廉洁自律作为一名年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们要有蓬勃朝气，始终
保持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。在工作中，要把全部本领用在“多干事”上，从点滴做起，不挑肥拣瘦、不拈轻怕重，面对困难和挑战要坚持不懈，善于打“持久战”，克服心浮气躁、眼高手低、急功近利、好高骛远等不良倾向。要会干事，能创新。年轻干部要不断探索，勇于创新，充分发挥自己接触新事物方面的独特优势，以改革的精神、创新的思路不断增强工作的预见性、主动性和创造性，全面展现年轻人的激情，全部释放年轻人的活力。
要谦虚谨慎，从严律己。清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。每一位年轻干部都要以勤政廉政优政为目标，以不黑不贪不懒为底线，抵挡住各种歪风邪气，经受住各种风险挑战的考验，努力做到心正、身正、行正，树立一名公务员的良好形象，让组织放心，让社会认可，让家庭满意。
三、年轻干部要积极储备，把握机遇今年X月份，我县召开了全县年轻干部培养选拔工作会议，县委县政府高度重视，冯书记在会上作了重要讲话。20**年我县在苏北率先以县为单位建成全面小康社会。在新起点上开创和谐发展新局面，开启基本现代化新征程，迫切需要培养选拔一大批政治上、工作上、作风上过硬的优秀年轻干部，更好地推动和服务全县经济社会发展。年初镇政府换届时我县公开选拔了一批乡科级年轻干部，9名参加工作不足5年的年轻干部走上了科级领导岗位。X月，县委办、政府办、纪委、组织部公开选调了**X名工作人员，下一步，组织人事部门将按照上级要求，进一步解放思想，以更宽的视野、更高的境界和更大的气魄，多渠道发现、
多岗位锻炼、多途径使用年轻干部，促进优秀年轻干部不断涌现、健康成长、快速成才。
同志们!新的形势需要一批素质优良、崇尚实干、朝气蓬勃的年轻干部，希望大家自觉地增强历史使命感和现实责任感，珍惜机遇，冲锋在前，勇挑重担。以实际行动为沛县的经济社会发展贡献自己的力量，我今天就讲这些，谢谢大家!
公务员座谈会上的讲话稿【篇二】各位领导、各位同仁，大家上午好!很高兴又能和各位相聚在这风景秀丽、春色迷人的H山脚下，又有了向各位领导、同事学习的机会了，相信通过这次会议交流，我会收获颇丰。俗话说：“一年之计在于春”。时下正值农历二月，春暖花开的季节，到处春意盎然、生机勃勃，我们也已为新一年的工作任务开始忙碌了，但我们不能忙碌而盲目，漫无目的、毫无头绪的忙碌等于白劳。今天这个会议是我们HYDC系统新年里的第一个会议，在此我谈谈今年如何做好公务员这个角色。进入公务员队伍已有半年有余，回想过去这半年多的时间里，我做的事情不多，思考的事情也不多，仅仅只是完成布置下来的某些任务，自己没多少打算和想法，有点盲目性。这可能有两个方面的原因，一是初来咋到，摸不清方向，另外主要是因为自己思想意识还不够高，主动性不够强，对工作包括我们这个行业没有用心去渗、去钻。因此我打算今年首先从思想意识上改造自己，提高思想觉悟，积极向党组织靠拢，用党的先进思想来熏陶自己，来指导自己，过去走在工作的后面，现在要走到工作的前面来，让自己由被动转主动，学会做事情还懂得思考事情，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，坚持高起点、高标准、高效率，创造性地思考问题，创造性地解决问题，目光远大，放眼未来，做一名有较强政治敏锐性和社会责任感、奋发有为的年轻人。
其次要谦虚、学习。把自己由一个大学生变成一个社会“小学生”，从零开始，从头做起。要立足基层，基层是广阔的天地，基层是人生的大课堂，虚心向基层学习，甘当“小学生”。虽然我受过系统、全面的高等教育，但很少从事农村生产劳动实践，因而缺乏对基层工作的深入了解，比如我负责的农产品价格调查，常常会因为不清楚某些农产品的名称和价格而苦恼。所以说工作能力的培养仅靠书本和讲授是不够的，更需要在实践中学习和提高。学习还一定要全面，党的农村方针政策、涉农法律法规、农业生产知识都是我要学习的内容;乡镇领导、单位同事、农民群众都是我要学习的对象;日常工作、上级安排的中心任务都是我的学习途径。学习也还要注重联系实际，做到在干中学、在学中干，掌握工作方法，丰富工作经验，摸清工作规律。
最后要勤奋、务实。“梅花香自苦寒来”，我们基层工作有时候比较繁琐枯燥，要沉得下心，坚持必胜的信念，把一个个棘手的问题逐个击破。成功需要用汗水来浇灌，相信用勤奋换来的成果是最有价值的、最值得骄傲的。基层工作突出一个“实”字，要充分发挥我们年轻人视野开阔、接受信息快和敢想敢干的特点，始终保持旺盛的工作热情和严谨认真的工作态度，以“初生牛犊不畏虎”的气势，沉下身子，积极投入工作当中，在用心摸清情况，理清工作思路，把握工作特点，扎扎实实地干好每项工作。
“艰辛成就伟业，奋斗创造辉煌”,相信在这新的一年里，经过艰苦奋斗、团结协作，我们QDDCD队定会再接再厉、开拓进取，使工作业绩再上一个新台阶。
最后祝各位领导、各位同仁：身体健康，工作顺利!公务员座谈会上的讲话稿【篇三】尊敬的各位领导：
您们好!在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委组织的选调生、“五大”生代表座谈会，倍感荣幸，我借此机会向各位与会领导汇报一下自己的学习生活和工作情况:一、学习方面自从20**年到***乡工作以后，从事乡党委秘书工作。两年来在乡党委领导的关心下，我始终严格要求自己，加强自身的学习，提高为民服务本领。一是通过参加乡党委组织与自己自学相结合的方式加强对政治理论的学习，特别对“****”重要思想进行了深入的学习，进一步加深了对立党为公、执政为民的理解,同时加强对党在农村的各项路线方针政策、特别是党的民族宗教政策、农村税费改革政策，以及法律知识、市场经济知识的学习;二是运用在党校培训所学知识，特别是维语，积极在同事间开展交流，虽然不流利，但一直努力坚持学习维语。各少数民族同事也非常乐意给我教，纠正我的发音、讲解单词意思，在工作之余我经常向他们请教。还与乡里一位已挂过职的少数民族干部接对子，他教我维语，我教给他汉语，现在维语水平得到了一定的提高。三是自己加压，扎实学习业务知识。作为乡党委秘书重点学习了党建理论、目标管理考核、党员信息统计系统等知识，提高了自身的业务技能，还利用工作之余，自己攻读法律本科。通过学习进一步开阔了自己的知识视野，增强了为民服务意识，增强了为民服务的本领，使自身的思想政治素质和业务技能不断得到了提高。二、工作方面面对秘书岗位标准高、要求严的特点，自己在工作中始终严格要求自己。由于原来的秘书被借调到组织部工作，自己又没有工作经验，自己感觉肩上担子很重，但在这个时候乡党委书记亲自给我鼓劲，相信我可以干好。这给了我很大的
精神力量，自那以后自己的工作中认真负责、一丝不苟，圆满完成了文字档案、文件起草印发等工作任务。有时候加班太困了，他就爬在电脑前睡一会儿，醒来了再继续干。他也已经习惯了中午、晚上加班，习惯了周六、周日跟平常一样上班，习惯了春节、黄金周突击某项重要任务。
20**年我开始负责组工信息的撰写工作,为保证信息的真实性与针对性，真正为领导决策服务，我经常入村入户地进行调研，了解群众、党员的所思所想，查找党员队伍中存在的突出问题，挖掘党员最闪光的一面，获取最真实、最及时的第一手资料。农忙时间，为及时获得有关信息，他多次亲自到农民田间地头进行调研，回来后进行梳理、分析、总结，20**年共撰写并上报组工信息70余篇，其中被上级采用20余篇，并积极参加各类征文，结合农村实际撰写各类调研文稿8篇，实现了组工信息调研为领导决策服务的目的。20**年组工信息工作名列全县第三的良好成绩。
三、生活方面自从分配至今，乡党委领导都对我们这些选调生、“五大”生的生活比较关心，现在住的是乡镇“五小”工程宿舍，平时生病等一些小事都非常关心;有时侯自己情绪低落时，他们都给鼓劲，他们竭尽全力为我们创造了一个良好的工作和生活环境。面对这么好的环境，我真正感到要安心扎实工作，把自己有限的知识与技能服务于基层群众，使他们都能够早日脱贫致富。现在回头想想过去工作的三年，有苦有甜，虽然现在自己的工资也不高，但更多的是感觉到自己对工作生活有了新的收获。面对新形势对农村基层干部提出的新要求，在今后的工作中更要严格要求自己，继续加强维语学习，及时学习新知识提高自身技能，更好地为群众服务。
篇三：新任公务员座谈会发言
税务局长在新进公务员入职座谈会上的讲话目录
一、坚决信念，筑梦税务................................................................................1二、脚踏实地，追梦税务................................................................................2三、严于律己，守梦税务................................................................................4四、拼搏奋进，圆梦税务................................................................................5大家上午好！
在今日这个特殊的日子，XX税务迎来了XX名风华正茂、朝气蓬勃的年轻同志。在这里，我代表XX市税务局对你们加入XX税务这个大家庭表示热闹的欢迎！对你们光荣地成为一名税务人表示热闹地庆贺！大家经过通过自身努力，组织选择，最终脱颖而出，成为了一名公务员，成为了一名税务人！你们带着无限的活力，带着青春的气息，走出校门，推开并跨入了税收工作这扇大门，在你们即将开启税收生涯，接受税务实践锤炼之际，我代表市局党委向大家提几点要求。
一、坚决信念，筑梦税务进了税务门，就是税务人。大家到XX税务工作，要有骄傲感、紧迫感、责任感，要传承好老一代税务人的优良传统。要坚决抱负信念，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于税收事业，用XXX思想武装头
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脑，加强政治理论学习，提高政治思想素养，积极追求政治思想进步。要认清形势，我们正处于全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族宏大复兴中国梦的新时代，对税务事业而言，通过深化国税地税征管体制改革，当前税务事业已站上新起点、开启新征程，有大量的工作需要你们去探究、去完成，具有干事创业的宽阔空间。年轻就是盼望，你们是新时代的制造者、领跑者、开拓者，你们也是国地税征管改革最年轻见证者、参加者、实践者，要始终做到明大势、识大局、知大任，拥护改革、投身改革、参加改革，保持进取精神，布满工作激情，不负时代使命，勇担历史责任，在推动税收事业发展中实现人生价值。要志存高远，“功崇惟志，业广惟勤”，在空前宽阔建功立业的舞台上，在幻想成真空前光明的前景中，年轻的税务人要仔细践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将人生抱负与税务梦相连，与中国梦相连，仔细做好税收职业规划，仔细制定前行目标，做到既不急功近利又不好高骛远，一步一个脚印，驰而不息久久为功，在实现税务梦中成就自我，在实现中国梦中制造精彩人生。
二、脚踏实地，追梦税务一是要勤奋学习。你们来自五湖四海，每个人的学历、经受都不同，专业也不一样，许多对公务员这个职业还不熟识，就需要你们尽快完成从同学、其他职业者到公务员，从非税务人到税务人的转变。思想上要有充分预备，不能沉醉于过去的成果沾沾自喜，认为自己可
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以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取；要有归零心态、甘当学校生精神，从头做起。树立终身学习理念，始终保持旺盛的求知欲，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感向书本学习，向实践学习，向老同志学习，向同龄人学习，坚持在干中学，在学中干，克服浮躁之气，真正下得苦功夫，求得真学问，把握真本事，尽快熟识适应新的环境、新的同事、新的岗位要求。还要“不用扬鞭自奋蹄”，早日独挡一面，成为税务上的行家里手，成为下一步税务事业发展的顽强力气。
二是要爱岗敬业。“仔细做事、只能把事情做对；专心做事，才能把事情做好”。工作跟人与人之间的关系一样，付出深情才能深华。要培育对职业的爱好，喜爱税务工作、珍惜税务工作，把工作当做事业干，只有发自内心对事业的喜爱，才能把工作干得精彩。敬重税收事业，喜爱自己的工作岗位，敬重纳税人，服务纳税人，深刻了解税收相关理论、政策等相关学问，娴熟把握各项工作技能，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。
三是要履职尽责。责任是最好的老师，也是干好税务工作的基本前提和保障。要始终牢记“为国聚财，为民收税”的宗旨，仔细践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神，坚固树立责任意识，始终保持昂扬向上的精神面貌，兢兢业业，踏踏实实，努力办好小事，勤勉办好实事，尽力办好难事，要在平凡的岗位上作出不平凡的成果。
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三、严于律己，守梦税务没有法规不成方圆，没有纪律，就没有战斗力，税务人必需要遵守纪律。一是要模范遵守党纪国法。各新任公务员也要自觉加强对党纪国法的学习，不断增加法纪意识，知法懂法。要严守党纪国法，模范遵守以宪法为统领的法律法规，包括以《税收征管法》为代表的税收领域法律法规、规章制度，党员要严格遵守《党章》、“一准则、两条例”等党纪党规，要严格遵守廉洁从政的各项规章制度，自觉纯洁“伴侣圈”，念好慎初、慎独、慎微的“紧箍咒”，做到讲法规、守纪律，廉洁自律，坚决守住底线。二是要自觉守纪律讲法规。相较于对党纪国法的重视，大家更简单忽视了法规纪律。有的人认为纪律无外乎按时上下班、不迟到、不早退；有的人觉得纪律就是把软戒尺，松松紧紧自由裁量；更有甚者秉持大错不犯、小错不断的错误思想，把违规违纪当着家常便饭。许多违法犯罪往往是从不守纪律、不讲法规、不拘小节开头的。作为公务员，要把守纪律讲法规作为基本的政治素养，强化纪律观念，树牢纪律意识，仔细学习组织纪律、工作纪律等相关规定制度，不折不扣遵守；要自觉讲法规，该请示的请示，该汇报的汇报，不欺上瞒下、擅作主见，严格根据程序和规定办事。
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三是要提高道德修养。司马光在《资治通鉴》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。”有才还需有德。作为公务员要以高于一般群众的道德标准要求自己，要自觉把道德修养作为自身必备的修养之一，用道德规范自己，做到自重、自省、自警、自励，培育说话办事得当得体，处事做人公道正派的良好品质。
篇四：新任公务员座谈会发言
新入职公务员座谈会领导讲话新入职公务员座谈会领导讲话今天非常高兴能有这个机会参加这次座谈会!首先祝贺各位在公务员考试中，一路过关斩将，在众多考生中脱颖而出，正式成为我们________队伍中的一员。在这里，我代表县局党组，对各位的到来表示热烈的欢迎!首先给大家简要介绍一下________局的基本情况。________局负责本县辖区内________工作。内设办公室、人事教育科等____个内设机构，下设________。截至目前，全系统在职人员____________，平均年龄____________。你们这一批一共有____个人，是我局近年来招录人数最多的一批，专业结构也都贴近________工作实际需要，可以说是我们________事业发展的未来和希望，县局党组对你们的工作表现寄予了厚望。但我们也看到，有些同志刚刚走出大学校门，缺乏工作历练、社会阅历比较少;有些同志虽然参加过工作，对________工作还是比较生疏，因此____这份工作对大家来说是个新的舞台。这里，我结合自己的学习体会和工作经验，谈一点看法，提几点要求，与同志们共勉。
虽然大家学历都很高，知识也很丰富，但我们________工作专业性很强，涉及的面很广，在实际工作中遇到的情况更是比较繁杂，需要学习的东西很多。这一点我想在座的在大厅这段时间也切身感受到了。首先要把业务学好。希望你们在今后的工作实践中要多向书本学习、多向实践学习，多向身边的同事去学习，不会的就去学，不懂的就去问，不熟的就去练，下大功夫、下苦功夫，学精钻透，学用结合。
其次要要把读书学习作为自己日常生活的一部分，作为加强个人修养的途径和手段，既不要过于闲适化，也不要过于功利化，既不要只专注于业务学习，也不能只醉心于非业务书籍的学习和阅读，要在学好业务的前提下，尽量多阅读、多涉猎，增加知识面，拓宽自己的视野，使得自己有足够的能力去应对变化。
当前，________正处于快速发展的关键时期，各项工作的进步都离不开青年干部的努力与奉献。未来属于青年，青年创造未来。最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，为________事业发展书写新的篇章!谢谢大家!
篇五：新任公务员座谈会发言
坚持区委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作全委会委员评议年度干部选拔任用工作对本年度新提拔的党政正职进行测评增强了广大干部群众参与干部选任工作的热情从源头上预防和治理用人上的不正之风起到了积极作用有效落实了干部群众在选人用人上的知情权参与权选择权和监督权公务员见面会发言稿
[篇一：公务员见面会发言稿]
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天我们有机会坐在这里,是与各位领导在招录过程中的悉心关怀与辛勤工作分不开的,在此我由衷的说一声谢谢.我叫***,家乡是我一直以来的感情寄托.自打上学起,我就树立了努力学习,将来为家乡做贡献的坚定信念.而成为一名努力为人民服务,"不忘本、不享乐、不贪腐"的人民公仆则是我一生的追求.如今,我实现了这个梦想的第一步即"不忘本".我有幸能够回到家乡,为家乡发展做贡献.而到乡镇工作,则达成了我从基层做起,深入人民群众,为人民服务,不断提高自己的目标.为早日成为一名党和人民满意的合格公务员,为祖国建设添砖加瓦我将从以下几点出发：
1、服从分配,转变角色.我将服从组织安排,在工作中始终保持饱满的精神状态,安心基层,扎根农村,热情工作,服务人民.在新工作岗位,我将积极调整心态,把握角色定位,尽快熟悉和适应新的工作环境,努力学习,勤奋工作,在实践锻炼中尽快成长.
2、刻苦学习,提高能力.到乡镇工作能直接接触到经济社会建设的各个方面,是十分难得的学习和锻炼的机会.我一定勤于学习,增强与时俱进的学习意识,认真学习党的农村政策和各项业务知识,虚心向老同志学习工作经验,坚持学中干、干中学,不断提高自身素质,提高为人民服务的能力,力争做一名符合时代要求的合格公务员.
3、勤奋工作,爱岗敬业.我将全身心地投入到工作之中,对每
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一件事,都满腔热情去办,踏踏实实去干.不好高骛远,坚持从小事做起,从一点一滴做起,在实践中积累经验,增长才干.时刻以一名公务员的标准严格要求自己,积极主动的履行好岗位职责,不讲条件,只求奉献,不说空话,只做实事,不怕困难,知难而进,以实干求发展,以实干求进步,努力争创一流的工作业绩.
"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越".有上级领导的备至关怀,有老同志的传经送宝,我们一定不会辜负党和人民的信任和期望,早日成为一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的合格公务员,为美好明天做出我们应有的贡献！
最后祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利！
谢谢大家！
[篇二：座谈会发言稿<初任公务员见面会>]
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我的名字叫##x,今年##岁,毕业于##大学##学院,专业为##.
能够进入咱们食品药品监督管理局成为这个大家庭中的一员,有机会与大家一起为了咱们市食品药品质量安全并肩战斗,我感觉非常荣幸.
我报考公务员以与选择咱们食品药品监督管理局的岗位,是经过深思熟虑的,我认为无论从个人前途方面还是从自己适合的职业领域方面考虑,做一个食品药品监管人都是不错的选择.之前,我对于食品药品行业也有所了解,尤其是"三鹿奶粉"、"地沟油"、"齐二药"、"毒胶囊"等事件发生以后,社会公众对食药质量安全方面的关注度空前提高,无形中给食药监管部门施加了非常大的压力,目前的社会状况对食药监管人来说,挑战和机遇并存,大有可为.
经过十几年学习生活和多年工作生活的磨砺,逐渐形成了具有##x<个人名字>特色的性格特质比如责任心强、执行力强、吃苦耐劳、追求
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进步以与怀有敬畏之心等,这让我自信能够胜任食品药品监管岗位并且有所为.
几天来,局里十几位领导忙里偷闲给我们上课,不厌其烦地讲解咱们局的现状、职责以与涉与的法律法规等内容,各位领导的谆谆教导,我们每位新人都会铭记在心.每个人都有很多心得体会,我的体
会概括起来四个字"任重道远",任重,需要监管的企业、店面数量多,且很多呈小、散、乱状态,我们人手相对不足；道远,食品药品监管工作是一场永远都不会结束的战斗,容不得丁点儿松懈.虽然如此,我相信我们每一个人都不会选择退缩,都会迎难而上.
师傅领进门,修行在个人.做为一名新员工,要做好食药监管工作,关键是要用心,从思想上重视起来,牢固树立"监管就是为人民服务"的观念,用心去学习专业知识,研究工作方法,只有心到,才能做到眼到手到；其次是执行力,如果没有高效且不折不扣地执行,领导的决策再英明,计划部署的再周密,也不会取得应有的效果；然后是细节,细节决定成败,细节决定服务的质量,工作可以从宏观上把握,但必须从细微处着手.
接下来,我将会积极地投入到食品药品监管的工作中来：认真学习各种法律法规,掌握各种工作技能,尽最大努力为领导和同事们分担责任；处理好人际关系,维护我们这个大家庭的团结,大家会发现我是一个乐于助人易于相处并且愿意为他人着想的人.
各位领导、各位同事,做为这个大家庭里新的一员,在以后的工作生活中会有许多问题请教大家,希望各位不吝赐教,同时希望大家积极指出我的过失,我真诚地希望与大家共同进步,并肩作战.
谢谢！
##x####年##月##日
[篇三：交流乡镇干部见面会发言稿]
各城区组织部长与交流乡镇、街道党〔工〕委书记
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见面会发言稿
各位领导,同志们,很高兴能在今天的见面会上作发言.近年来,市委组织部紧紧围绕加快合肥现代化滨湖大城市建设,坚持解放思想,锐意改革进取,大力深化干部人事制度改革.坚持不唯学历、不唯资历、不唯身份,把政治素质好、是否想干事、能否干成事,作为检验干部的具体标准,作为选拔使用干部的重要依据,旗帜鲜明地以发展论英雄、凭实绩用干部.先后推出了"公推公选"、"交流轮岗"、"公务员支教"等一系列新的举措,特别是去年在全国率先实行公务员大规模跨部门交流轮岗,打破了公务员"终老"一个部门的现状,产生了积极的影响.今年以来,市委组织部又选派14名市直单位年轻干部到县区工业园区任职,使年轻干部在多岗位和基层工作中接受磨练,丰富年轻干部基层工作经历,切实提高实际工作能力和水平.市委组织部关于干部人事制度的一系列改革创新之举,进一步优化了干部资源配置,激发了广大干部的干事创业热情,带动了干部队伍整体活力,树立了在基层一线选拔培养干部的选人用人导向.
作为城区组织部门,在市委组织部的精心指导和兄弟城区组织部的关心支持下,瑶海区也紧密结合实际,不断探索干部人事制度改革的新途径、新举措.借此机会,向各位领导作简要汇报.
1、从干部选拔任用工作的重点入手,进一步加大干部培养锻炼力度.一是创新模式,加大干部的培养力度.制定《关于加强后备干部队伍建设的意见》,大力实施后备干部"125"计划,建立后备干部信息库,实行动态管理.加大培训力度,每年举办两期青年干部培训班,对后备干部实行点名调学,积极探索新形势下干部培养模式的创新.加强与高等院校、先进发达地区联合办学,加大异地培训力度,2008年先后在绍兴、嘉兴、清华大学等地举办了3期干部培训班,今年,已在杭州市委党校和##大学举办2期青干班.二是打造平台,促进年轻干部多岗位锻炼.出台《瑶海区挂职干部考核管理办法〔暂行〕》,采取"六个一批"的办法,即选派一批后备干部到社区〔村〕挂职；选派一批后备干部到市直机关挂职；选派一批后备干部到企业挂职；选派一批后备干部到
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信访局挂职,选派一批后备干部到经济发达地区外出招商、驻点招商；选派一批后备干部到重点工程和大建设一线,通过挂职锻炼不断增强年轻干部在不同环境下熟悉工作、开拓局面的本领和能力.三是拓宽渠道,确保优秀人才脱颖而出.拓宽选人视野和渠道,打破论资排辈和体制内选人的做法,进一步疏通、拓宽优秀人才脱颖而出的"绿色通道".2005年打破身份界限面向全区公开选拔了8名年轻副科级领导干部；2006乡镇党委换届中,2名28岁以下的年轻干部走上领导岗位；2008年,在全区范围内首次采取"干部大会海推、全委会差额推荐、组织差额考察、常委会议决"的方式公开推荐2名街道办事处主任,2名素质高、能力强、群众公认的优秀年轻干部最终脱颖而出,走上了领导岗位；今年,面向全
省、全国公开选拔7名副科级领导干部.
2、从干部选拔任用工作的难点入手,进一步推进干部的规范化管理.一是严肃纪律,确定干部"三龄".严格按照《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》〔组通字?2006?41号〕要求,重新认定与档案记载中不符的78名干部的"三龄",并制定"干部三龄认定书"投入本人档案,全面清理了干部三龄问题,切实维护干部人事档案的真实性和严肃性.二是以人为本,明确改任非领导职务干部的管理.在完善《关于实行党政领导干部任期制实施意见》〔暂行〕的基础上,出台了《瑶海区改任非领导职务干部管理办法〔试行〕》,首次以文件形式明确了改任非领导职务干部的管理.进一步解决改任非领导职务干部在工作、生活、学习上的后顾之忧,充分调动老同志在瑶海经济社会发展中贡献力量的积极性和主动性.三是明确权限,规范干部管理工作.从每年对全区贯彻执行《条例》情况进行全面检查,着力解决个别单位干部管理职责不明,干部任用程序不清的问题；重新修订《中共合肥市瑶海区委管理的干部职务名称表》,明确干部管理权限,规范了干部管理程序,严肃干部管理纪律.
3、从干部选拔任用工作的关键入手,进一步强化干部的日常监督管理.一是广开渠道,加强与干部的思想交流.进一步完善约谈制度,利用
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考察调整干部、检查工作、调查研究、年度考核和参加##生活会等形式进行约谈,全面了解干部情况,有针对性地做好思想政治工作.坚持"五必谈",即在干部工作变动时、受到处分时、群众有反映时、有苗头性问题时、年度考核与考察结果差时,与时与干部进行谈话,
做好思想工作.自2007年起,每年区管领导班子和领导干部年度考核,由区委组织部牵头与每一个区管领导班子和领导干部进行面对面交流,考核结果,全部由组织部长分期分批向领导班子和领导干部直接反馈,指出不足,提出整改意见.2005年以来,对涉与调整交流、改任非领导职务、到龄退休的干部个别谈话约1200人次.通过谈话的形式,加强了与干部的思想交流,促进了干部工作的健康开展.二是定点联系,建立经常性考察工作机制.区级领导对基层各单位实行包干联系点制度,掌握所联系的领导班子运行情况、干部队伍的思想动态以与领导干部在工作和生活中的有关情况,对领导干部推动落实重点工程〔工作〕的现实表现与工作效果进行随时跟进和重点环节跟踪考察.并将考察结果作为班子和干部年度考察定性、调整任用的重要参考依据.三是完善制度,增强干部监督工作合力.制定《瑶海区干部监督工作联系会议制度实施细则》,进一步完善联系沟通机制,充分发挥纪检〔监察〕、组织、人事、政法、审计、计生、信访等部门工作联系制度,定期交流通报各单位掌握的干部有关信息,综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,研究对策.四是扩大##,实行"一报告两评议"制度.在干部选拔任用工作中,坚持把发扬##贯彻始终.坚持区委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作,全委会委员评议年度干部选拔任用工作,对本年度新提拔的党政正职进行测评,增强了广大干部群众参与干部选任工作的热情,从源头上预防和治理用人上的不正之风起到了积极作用,有效落实了干部群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权和监督权.五是
加强监督,突出对领导干部的经济责任审计.强化领导干部届中考察和年度考核,通过定期走访、谈话调查等多种途径,建立了领导干部监督信息网,全面收集,定期分析,与时对领导干部开展全方位监督.在领导干部离任前,突出经济责任审计,同时把审计结果作为干部提拔、交流
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和降免的重要参考依据,坚持先审计、后离任.2005以来,我们先后对19名"一把手"领导进行了离任或任中经济责任审计,与时发现和纠正了存在的问题.以上是我区近年来在干部选拔任用等方面所做的一些工作,和市委组织部的要求与兄弟城区相比,还有一定差距,请各位领导批评指正.市委组织部这次推荐10名乡镇、街道党〔工〕委书记进行交流轮岗,也是干部人事制度改革的一次新的尝试,对于年轻干部多岗位锻炼,促进素质提升具有十分重要的现实意义.我们充分认识到这一创新举措的重要意义,按照市委组织部的有关要求,与时向区委主要领导做了专题汇报,严格对照推荐的条件,在全区范围内进行筛选,确定黄新宇、章颖松、杨德胜等三位同志作为参加全市交流人选.和在座其他城区几位书记一样,这次推荐交流的书记,普遍具有较高理论素养和较强的党性修养,工作能力强,综合素质高,作风务实,善于创新,思路清晰,都是在街道工作实践中经受住锻炼和考验的优秀年轻干部,相信他们完全有能力在新的工作岗位上取得更大的成绩.作为交流乡镇、街道所在城区,我们会严格按照市委组织部的统一部署和要求,积极做好交流各项工作.一是做好
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篇六：新任公务员座谈会发言
在新招录公务员、选调生、事业单位人员座谈会上的讲话同志们：
在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身X建设的X名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务X名、选调生X名、事业人员X名、大学生村官X名。在此，我代表中共X县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！
刚才，听了X名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。X年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近X年了。
大家来自五湖四海，有的刚刚踏上X这片热土，对X还很陌生；有的虽然是X籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解X。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕X的昨天、今天、明天，向大家介绍X、解读X，以期让大家在X后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。
年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在X工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：
一是坚定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚定信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的伟大旗帜高高飘扬，让信仰继续缔造理想的传奇。牢记宗旨“不动摇”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的发展思想，必须树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路线。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热情接待，及时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深入村组、深入群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。提升修养“不滑坡”。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生理想。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。《易经》说：“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率，践行社会主义核心价值观；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；要始终注重
个人形象，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。严守规矩“不越线”。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。年轻干部涉世不深，经验不足，一开始就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨,终不可湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。
二是志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的奋斗必将成为今后宝贵的回忆。今天你们选择了从政之路，就应该把个人志向与党的事业和群众幸福结合起来，不断提升“四力”。提升眼力，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观察，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在加强政策理论和业务知识学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推进各项工作，怎样解决应对急难险重局面。提升脚力，乐于干事。路是走出来的，事业是干出来的。梦想变成现实，需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成长进步，就必须多干事，在干事中摸索经验、在干事中提升能力、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。提升脑力，善于思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出一定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、善于思考。年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清楚、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。提升臂力，勇于担责。德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一
名年轻干部，我们因年轻而充满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当能力，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。
三是脚踏实地，摒弃“四气”。年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往容易犯眼高手低、心浮气躁的毛病，希望大家去“四气”。去骄气。学历只是敲门砖。我们评价使用干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭能力和实践。希望大家清醒地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。所以要力戒骄傲自满情绪，重新起步，从零开始，实现身份角色的迅速转变，接受新的挑战。去稚气。年轻干部的阅历、经历相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份焦虑。关键是要在失误和纰漏中汲取经验教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地安排到乡镇去工作、去历练。去暮气。刚参加工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简单的工作，与在学校时的期望值差异太大，导致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，工作激情容易消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必须及时端正和调整好自己的心态。去怨气。年轻干部刚参加工作因为情况不熟，能力和水平跟不上，可能会经常挨批评。不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、沮丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作情绪化。任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批
评，哪来成长进步。希望大家正确对待批评，用越挫越勇的心态去开展工作，把批评和挫折作为人生的财富和前行的动力，这样才能提升人生境界。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，X的发展需要年轻干部来接棒，年轻干部在X也必定大有作为。希望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热情、昂扬的姿态,在推动X后发赶超的伟大进程中，实现自己的青春梦想！最后，祝大家在新的岗位上工作顺利、事业有成、旗开得胜！谢谢大家！
篇七：新任公务员座谈会发言
在2021年新录用公务员岗前培训座谈会上的讲话首先，我代表xx党组对x位新同志加入x公务员队伍表示衷心的祝贺！你们的到来，给x大家庭增添了新的血液和新的力量，是x展示新气象的一个起点，更是x推进新发展的一个基础。受疫情的影响，去年全省公务员考试推迟，又送冬季疫情的影响，你们的报道时间拖到了年后。你们是单位最年轻、最有生机、最有活力的力量，下面，我着重从三个方面谈谈自身的工作体会，希望大家在干事创业中获得成就，在奋发有为中彰显价值。
一、坚定信念,强化责任,做一个懂政治的人,实现个人向人民公仆的提升
一要提高站位，做到三个提升。一是思想要提升。加入x系统以后要胸怀生态大局，热爱x事业。为什么现在人们特别热衷于到森林里边康养，就是因为x和文旅给康养奠定了良好的基础。我们要理解x是什么，x是干什么的，我们自己怎么干，需要考虑什么问题。你们作为xx事业的管理者、实践者、推动者，要想行动超前必须思想跟进，增强责任心、大局观，始终坚信最美丽的地方在林区，最优质的康养环境在林区，最灿烂的风景在林区，这是我们应有的一种自豪感。二是政治要提升。要树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，言行举止必须与中央、省委、党组保持高度一致。公务员队伍是个高度政治性的平台，你们年轻人到了单位以后，会遇到不同的人、不同的事，要时刻保持平和的心态，冷静稳妥的处理好各种问题困难。这就好比只有生物多样性才具有稳定性，如果xxx亩森林都是一个样，那么，随之带来的防火压力和任务将会十分艰巨繁重。要把思想觉悟提起来，在工作、生活和社交等方面都要严格要求自己，做好表率示范，不该说的不说，不该做的不做。三是行动要提升。彰显工作成效、体现个人价值，必须消除自由行为。要服从组织安排，听从领导指挥，严守纪律规矩。当你感到管得严的时候，当规矩成为你工作和生活习惯的时候，那就是你进步的开端。
第二，我们要注重实践，勤奋工作。具体来说，“三颗心”是什么？首先是内心的平静。心平气和是做好所有工作的前提。你做任何事都不能冲动。年轻人最容易冲动。安心就是牢固树立专业思想，全心全意工作。再过五年，当你回首往事，重新思考时，你会发现按照领导提出的要求和指示的方式努力前进是成功和正确的，你会赞扬你的行为和表现。这是一种你必须拥有的愤怒。你不能说自己不冲动，甚至没有信心。未来，你会逐渐意识到，在x家族中，虽然与一些单位相比，没有威严的地位和权力，也没有像地球一样花钱的笔，但在那些单位里，一批干部倒下了，很多人的生命价值无法体现，而是进入了黑暗的世界。x能给你的是一种享受健康生活和增值生态的“福利”。真是荣幸。我在X县给他们四个小组讲课时提到，“马云说，再过十年，世界上最稀缺的资源是空气，最好的资源是森林和草原。如果负氧离子含量超过每立方厘米3000，就会达到疗养水平。X许多地方已经达到5000甚至7000。你们的县委、县长带领全县人民享受生态福利我们每天都在这里。难道你不满意吗！“这是人们对更好的生态环境的追求。美丽的生态环境是我们所有人创造的。因此，我们的事业是伟大的事业。在座的所有董事、董事和官员都非常高兴。在我看来，喜欢绿色的人是乐观的人，喜欢生态的人是非凡的人，喜欢在绿色生态中生活和工作的人做一个充满希望的人。二是真诚。公务员首先是人民的公仆，这是一个铁
一般的概念。你们大多数人去工作是为了和农民打交道。去农村接受临时培训是增进与人民感情的重要手段。带着真情工作是我们应该有的状态。至少我们应该对农民有感情，对农村有兴趣，对X有感情，这样我们才能有工作的热情。第三个是心脏。其目的是将热情的态度与务实的精神结合起来，尽最大努力开展工作。即使我们没有达到预期的目标，我们也不会留下遗憾。
具体讲“六勤”是什么?第一要眼勤。要多看，要用系统的观念看世界、看x。第二要手勤。要多写，要综合分析列清单、写工作笔记。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各个领域梳理问题和现象。第四要脑勤。要多想，要坚持从层次分析、提炼总结工作。第五要嘴勤。要多问，下去一定要多问，要收集情况，还得会问，这就需要语言艺术，不能无头绪的问。第六要耳勤。要多听，听别人的意见，好的要听，不好的也要听，听进去以后你再分析。不能听不进去基层老百姓的意见，一说x不好，你这处室不好，你马上不高兴，得听完再说，可能人家说的对呢。x是搞顶层设计的，整个的决策部署，关系到全省x能不能高质量发展，要坚持实事求是，做的不合适咱们得改。
三是强化责任，做到三到位。首先，我们应该知道责任在哪里。了解责任就是明确自己的责任。要树立“先绿叶，后红花”的思想，坚持向领导和同事学习，积极配合、协调各方，扎扎实实履行职责和使命。第二，我们应该承担全部责任。我们应该勇于承担重要责任，绝不吹毛求疵。各部门都要赋予新的同志任务和负担。这不仅是对干部的关心和爱护，也是促进干部快速成长的法宝。就像把组织培养的幼苗放在实验室里一样，它们永远不会长大。苗圃外的苗木经过提炼，才能长成壮苗，植根于山川之中，才能培育成柱子。第三，我们应该履行我们的职责。尽职尽责就是要主动做事，要有“磨而不推、转而不转”的工作状态，要有拼搏的精神，领导要能不推而进。这是一个好性格。
二、打牢基础、掌握技能，做工作中的带头人，要实现一般公务员向专家型领导的提升
首先，我们应该准确地处理文件。准确的文件处理不仅仅是办公室的问题。各单位、各部门要做好准确的文件处理工作。一是通过文学建立自己，二是协助政治。两者相辅相成。写得好的同志成长得更快。要写好材料，我们应该从三个方面努力：第一，积累材料。为了养成多看、多问、多写的好习惯，我必须每天晚上写点东西。我写得越多，我的大脑就越生动。第二，专注于精炼。注意提炼的基本技巧是总结。总结能力的提高导致了层次感和说话的艺术。要善于使政治语言生态化、生态语言政治化，以达到语言准确性的目的。这是一个写作材料的领域。三是控制四个层次。首先是政治层面。我们不应该在政治上犯错误，尤其是在领导人讲话的原文中。我们不应该在半句话里犯错误，我们应该把所有的东西都写在逗号前后。第二是政策。我们不能基于主观假设改变相关政策声明。我们应该检查党组和局里的文件。第三是格式。处理文件的格式不能错误。不同的文件应采用不同的格式。第四是语言水平。语言应该精炼准确。经过仔细考虑，句子长度应该是短而长。
篇八：新任公务员座谈会发言
新进人员座谈会发言材料范文新进人员座谈会发言材料尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫XXX，今年XX月有幸通过XXXXX考试加入XXXXX大家庭，感谢领导、同事们给予我们这样一次介绍自己的宝贵机会，现在，我想用“三劲”来做一个简单地自我介绍。一是认真学习有钻劲。我于XXX年本科毕业于XXXX，工作后继续坚持良好的学习习惯，于XXXX年考取XXXX
苔花如米小，也学牡丹开。在未来的工作中，我将一以贯之坚持学习，一如既往扎实工作，一往无前冲破挑战，真正做到平凡岗位、不凡坚持，为XXX的美好明天贡献出自己的一份力量。
谢谢大家！
在2022年新进人员座谈会上的发言尊敬的xx，各位领导：今天，我很高兴也很荣幸，能够作为2022年新录用公务员代表，向各位领导、各位同事汇报自己入校以来的感想以及今后的打算。记得与xx初次结缘，是在2022年的夏天。那时，我在xx里上培训班。
我们这批新录用公务员制定了培养方案，按照方案逐步对我们进行培养，现在我们10个人正在综合处室轮岗锻炼。今天的座谈会，校领导亲自参加，这些都是对我们的高度关心和爱护。
近期，xx工作会议和xx工作会议的陆续召开，体现出党中央和省委对xx工作高度重视，标志着xx发展进入了新的里程，xx事业翻开了新的篇章。在这一新的历史起点上，进入xx工作，我倍感责任重大，使命光荣。作为xx人，我们年轻，将奋力拼搏，勇于进取，刻苦学习，打牢基础，以加倍的努力让自己快速成长，尽快适应本职工作，尽快为创建“一流党校”做出贡献。我决心：
一、转变角色，融入集体。作为新xx人，我们首先要做的就是转变自己的身份、角色，尽快熟悉和适应，让自己融入到xx这个大集体。在说话、办事、待人接物上，在工作、学习、日常生活中，始终牢记自己党校人的身份，始终不忘为xx的集体荣誉添彩。用端正的态度、严谨的学风，踏实的工作作风，赢得领导、同事的认可。
二、紧抓学习，提升能力。xx本身有丰富的学习资源，又安排我们轮岗锻炼，以后还有“导师”帮带，我们要充分利用这优越的学习条件和环境，刻苦学习，努力提升。尤其是在轮岗期间要抓紧抓好业务学习，力争在一个月时间里牢固掌握所在轮岗处室的工作制度、内容和流程，为以后的工作打下坚实基础。
三、发挥优势，多干实事。我们有充沛的体力，有旺盛的精力，有活跃的思维。我们更要积极主动进取，任劳任怨的工作。只有干工作、办实事，我们才能学以致用、学干结合，不断增强自身本领。
四、严守纪律，严格要求。对自己要严格要求，时刻保持警醒，严守公务员的准则、规范，严守学校的制度、纪律，严守处室的规矩、要求，这是工作态度、工作作风的体现，也是作为一名党校人的底线，是我们永远的必修课。
我们热爱这个岗位，热爱这个集体，热爱这份事业。我们知道，从新人到合格的xx人，我们还有很多东西要学，很多事情要做，很多困难要克服。我们坚信，在xx的坚强领导下，在处室领导的悉心指导下，在各位前辈、同事的关
心帮助下，我们一定能勇挑重担，不辱使命，为xx建设添砖加瓦，将xx事业继续发扬光大。谢谢！
格式很好借鉴来自己用。茅塞顿开啊。
篇九：新任公务员座谈会发言
在欢迎新进公务员座谈会发言稿同志们：
在这骄阳似火的盛夏时节，我们迎来了X名学业有成、风华正茂的年轻同志，在这里，我谨代表X市委组织部向大家的到来表示诚挚的欢迎！对大家经过激烈竞争和层层选拔成为一名光荣的公务员表示热烈的祝贺！你们的到来，为X党政干部队伍注入了新鲜血液；你们的到来，也必将为党的事业增添新的力量。
刚才听了大家的自我介绍和3位同志的发言，感到非常高兴，也很受鼓舞。大家的发言充分表明，当代大学生是有理想、有抱负的一代青年，是充满朝气、大有作为的一代青年，从大家身上我们感受到了创业的热情，看到了事业的希望。
当你们迎来人生的转折点，即将踏上新征程的时候，心里一定充满收获的渴望，渴望收获成功，渴望收获硕果，渴望收获希望。但收获不可能从天而降，它离不开雨露阳光，也离不开艰辛与拼搏。借此机会，我想以“收获”为题和大家谈谈心、说说心里话：当兵有一句话，不想当将军的士兵不是好士兵，那么我们公务员不想获得成功的就不是一名优秀公务员。要收获成功，要收获硕果，一靠土壤，二靠种子，三靠锻炼，四靠耕耘。
收获需要优良的种子。常言道：“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基层的种子，能否生根发芽，能否茁壮成长，既取决土壤环境，更取决于种子的质量，只有一粒优良的种子，才能结出丰硕果实，长成参天大树。希望大家都能做一粒优良的种子，以种子的张力、毅力和生命力，茁壮成长。
做一粒优良的种子就要志存高远。“理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力”。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。大家既是一名普通国家公务员，也是党的干部生力军。作为新生力量，你们将被委以重任，条件成熟时，还有可能走上领导岗位。因此你们不仅要埋头拉车，更要抬头看路，坚持高起点、高标准、高效率，创造性地思考问题，创造性地解决问题，目光远大，放眼未来，做一名有较强政治敏锐性和社会责任感、奋发有为的年轻人，只有这样，才能逐步成长为符合党和人民需要的、经得起实践检验的优秀干部。
做一粒优良的种子就要谦虚谨慎。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。大家到基层去首先要把自己由一个大学生变成一个社会“小学生”，从零开始，从头做起。要把自己当作基层干部的一部分，以平等身份与基层干部交朋友，虚心向基层学习，甘当“小学生”，不能认为自己学历较高，又是省里招考的公务员，就觉得高人一等。实际上，你们周围的许多同志，特别是一些乡镇干部工作经验丰富，处理复杂问题办法较多，解决基层矛盾的能力很强，非常值得大家学习。在单位里还有不少选调生朋友，大家要尊重他们、融入他们、追赶他们，特别是工作上有什么困难和问题，多请教、多交流、多沟通，互敬、互谅、互让，争取理解和支持，工作上成为好同事，生活中成为好朋友。
做一粒优良的种子就要防微杜渐。“千里之堤、溃于蚁穴”，再优良的种子，一个小小的“虫眼”，就会让你逐渐发霉、变质，最终失去成长的希望。大家一定要严格要求自己，时刻警示自己，大到党纪国法、小到规章制度，都要牢记在心，严格遵守，千万不要“犯规”，否则就可能得“红牌”。要注重自身修养，规范日常言行，做到自重、自省、自警、自励，勤奋工作，多作贡献，既塑造个人品格，又维护组织形象。
收获需要风雨的锤炼。“未经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。基层是广阔的天地，基层是人生的大课堂，基层是培养青年干部的主阵地。在基层艰苦环境中磨炼，是年轻干部成长的必由之路。胡锦涛同志指出：“凡是在各种领导岗位上大有作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼、特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。这已经成为一种规律性的现象。”事实证明，年轻干部不经历基层的摔打，就难以驾驭复杂局面，就不能承担重要责任，就无法迈向更高层次。选择基层，大家就要做顶风冒雨、搏击长空的勇敢海燕，不要做养尊处优、无比娇贵的温室花朵。要不怕苦。特别是到乡镇去的8名同志，虽然近几年农村面貌发生了很大变化，但工作、生活条件比起城市来还有较大差距，可能夏天没有空调，冬天也用不上暖气，走村串户往往是“晴天一身土，雨天一身泥”。外地的同志可能还会遇到语言不通、饮食不适等问题。大家一定要努力克服工作、生活中的诸多困难，积极开展工作。要不畏难。基层干部直接面向农民群众，党的方针政策、国家法律法规需要贯彻落实，老百姓的实际困难和要求需要关心解决，既起着承上启下的关键作用，有时还会处于各类矛盾的交织点，所以农村工作难做，基层干部难当。消极应付，畏难不前，工作肯定干不好，我们也不需要这样的干部。一个真正有抱负的年轻干部，应当遇到事情不推诿，遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，在实际工作中磨练意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。农村工作需要“起早摸黑”，机关工作需要“加班加点”，遇到紧急任务或中心工作，更是没日没夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的热情、一流的作风，做出一流的业绩。
同志们，能够成为一名国家公务员，是人生的重要转折点，也是一次难得的机遇。希望大家珍惜大好时光，不负市委重托，不负群众期望，努力拼搏，奋力开拓，在工作第一线施展才干、建功立业，在基层广阔天地
中接受考验和洗礼，在建设实力诚信生态和谐新X的伟大实践中大显身手，作出自己应有的贡献！
篇十：新任公务员座谈会发言
在新入职公务员座谈会上讲话在新入职公务员座谈会上的讲话同志们：在这个__的时节，我们迎来了新一批的公务员。年轻公务员充满朝气与热情，思维活跃、干劲十足，是激发基层活力的中坚力量，也助推乡村振兴的重要支撑。近年来，__注重对年轻公务员的培养和管理，关心年轻干部的成长，发挥年轻干部的优势，帮助他们更快的熟悉环境、转变身份，更好的明确定位、贡献力量。这次我们迎来了__名新任公务员，结合当前工作实际，我们将从以下几方面来做好年轻公务员的培养和使用工作。一、强化教育培训，提升年轻干部本领。如果说年轻干部是一株株茁壮成长的树苗，那么基层环境是他们扎根的土壤，组织的培养教育就是是阳光雨露。我们鼓励和推荐优秀年轻干部参加各类培训和实践活动，不断开阔视野，增长知识，提升解决实际问题的能力。我们经常组织政治理论和业务知识的学习，提高年轻干部的理论修养和业务素质；注重引导年轻干部廉洁自律，谨言慎行，严格用党的纪律和公务员纪律约束自己。近年来，我们先后推荐年轻干部参加__级部门各类培训和学习近百人次。我们组织年轻干部到__等地开展党性锻炼，到__等地学习电子商务和高效农业，到周边县区和兄
弟乡镇学习基层党建。通过多种方式强化年轻干部的思想建设、能力提升和作风养成，帮助年轻干部将理论优势发挥为实践优势，将思想活力转化为工作活力。
二、注重培养使用，发挥年轻干部优势。根据各位同志的不同特点，将他们安排到最能发挥优势和特长的岗位，为他们的成长创造条件、提供保障。提倡年轻公务员多岗位轮训，安排他们到__等重要岗位锻炼，支持他们到扶贫、信访、城建、拆迁等一线工作。安排年轻干部参与乡村振兴、文明城市创建、农房改善等重点工作，促进他们更好的熟悉基层环境、倾听群众呼声、提升工作能力。鼓励年轻干部通过考研考证、评定职称等方式提升学历和业务水平；
安排政治素质好、业务能力强的老同志对年轻干部进行关怀和指导，帮助年轻干部在思想、工作和学习上全方位提高。
三、做好生活保障，营造良好工作氛围。良好的工作氛围是年轻干部成长的必要条件，__距离中心城区较远，工作条件相对较为艰苦，我们注重做好饮食住宿等各项保障工作，合理搭配食堂伙食，制定合理的交通补助；
考虑到有的同志来自外地，我们为每位公务员安排一间独立宿舍，配齐必要的生活用品；
定期组织年轻干部进行互动交流，开展各类文体活动，丰富大家的业余生活。我们注重与年轻干部的思想交流，及时了解他们所思所需，加强教育、指导和关心，帮助他们解决实际困难，
夯实他们干事创业/施展才干的平台，增强他们扎根基层、服务农村的信心。
四、拓宽发展平台，推动年轻干部成长。年轻干部是__事业的源头活水，培养年轻干部就是培养干事创业的力量。我们将结合个人特点和工作需要，安排年轻干部到重要岗位和村居一线参加工作，目前我__的__、__、__等部门具体工作均由年轻公务员负责。我们积极向上级部门和兄弟单位推荐优秀年轻干部，近三年我们累计向__级部门推荐交流优秀年轻干部__人，通过__级单位遴选__人，提拔重用__人，不断加强对年轻干部的选拔和使用。通过“压担子、指路子、给位子”的方式，让年轻干部在复杂的工作中能独当一面，游刃有余，成为基层发展和乡村振兴事业中的一支充满朝气、奋发有为、素质过硬的生力军。
我的发言结束，谢谢大家！
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