下面是小编为大家整理的员工宿舍管理制度规章制度7篇,供大家参考。
员工宿舍管理规章制度 篇一
一、文件名称宿舍管理制度二、目 的规范员工宿舍管理，为员工创造一个安全、整洁、舒适、安静、秩序良好的生活环境， 特制定本规定。
三、适用范围入住宿舍员工四、员工宿舍配住标准1、部门经理：一人一间； 2、部门主管（含工程师）：三人一间； 3、组长（含技术员）：四人一间； 4、普通员工：六人一间； 注：为便于员工之间就本职工作进行交流学习、共同探讨，同一房间原则上安排同一部 门员工入住；五、管理职责1、综合管理部全权负责公司宿舍管理，对员工宿舍进行统一安排，并由综合部安排宿舍 管理员，负责宿舍具体管理工作； 2、各部门协商指定每间宿舍的宿舍长，负责本宿舍日常管理，及时报告相关情况； 3、新入职员工由综合部统一安排房间、床位；新员工凭综合部签发的《住宿通知单》到 宿舍管理员处领取房间钥匙并入住； 4、离职人员须在离职 3 天内搬离员工宿舍，并交回房间钥匙，由宿舍管理员开《退宿通 知单》 ；离职人员持《退宿通知单》到综合部办结离职手续； 5、综合部统筹安排员工宿舍床架、电器、附属配套设施 （含水电、门窗）、灭火器的维 护维修工作； 6、公司消防安全管理工作组负责实施员工宿舍消防安全检查工作。
六、员工行为规范1、未经综合部同意，住宿员工不得私自调整宿舍、调整床位； 2、员工应自觉维护宿舍附属配套设施及房屋结构、布局；不得擅自改动或拆卸，若有损 坏，照价赔偿，并追究其相应责任； 3、 员工应自觉遵守社会公德， 养成良好的卫生习惯， 同宿舍员工共同维护宿舍内外卫生； 并义务轮流打扫，以保持宿舍干净整洁；杜绝乱写乱画行为的发生； 4、员工个人物品应摆放合理、整齐、有序；不得任意摆放及占用人行通道； 5、员工应自觉爱护公司资产，节约用水用电，杜绝浪费；
6、为保证员工正常休息，当晚 23:00 以后，员工个人通话、听音乐、交谈等等言行，务 必降低音量，以免影响同事或他人休息；24:00 以后，谢绝会客； 7、员工应自觉遵守社会公德，尊重同事；宿舍内禁止高声喊唱、高音量播放音乐；出门 关门应小心、轻声；上下楼梯不得故意跺脚及大声喧哗。
若有同事或同楼其他人员投诉，情 节严重者将取消其住宿资格； 8、严禁将公司物品带回宿舍私用，一经发现，给予当事人相应处罚；情节严重者立即除 名； 9、严禁将各类垃圾、杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外；防止白色污染，自觉维护周 边环境卫生； 10、严禁员工私自提供钥匙或私配钥匙给非本公司人员进出。
一经发现，除取消其住宿 资格外， 并给予其相应处罚； 若公司资产或同宿舍员工财物失窃， 并将追究其经济法律责任； 11、员工应严格自律，严禁在宿舍进行有碍观瞻的活动； 12、员工应严格自律，未经许可，不得私用别人物品，以免引起误会或不必要的纠纷； 如有偷盗同事或他人财物的行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理； 13、员工应严格自律，员工宿舍严禁酗酒、打架斗殴等不良行为，一经发现，给予当事 人严重警告；情节严重者立即除名； 14、员工应严格自律，员工宿舍严禁任何形式的聚众赌博，违者没收赌具、赌资并处以 100-500 元不等的罚款，情节严重者立即除名并送交公安机关处理； 15、员工应严格自律，员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居；杜绝色情活动及吸 食毒品的违法犯罪行为，违者立即除名并送交公安机关处理； 16、在员工宿舍范围内，若发现有非本公司员工且形迹可疑者，公司员工有义务询问其 情况，以防盗贼混入宿舍； 17、员工应自觉学习消防安全知识，保持高度的消防安全意识；禁止私拉乱接电线和使 用高功率电器，比如电炉、电热器等等；并做到人走灯灭，电器关停，发现火灾隐患及时通 知舍监。
火警/盗抢电话: 110 七、员工违规、违法行为处理急救电话: 1201、对住宿员工的违规行为，视其情节轻重，给予批评、口头警告、严重警告、通报批 评、经济处罚、取消住宿资格、除名等等方式处理； 2、对住宿员工的违法犯罪行为，一经发现，立即除名并送交公安机关处理，绝不姑息。
八、管理制定及解释权本制度由综合管理部制定，报请总经理批准后执行；并由综合管理部负责最终解释。
九、实施时间本制度自 2014 年 07 月 01 日起执行。
深圳市合丰泰光电显示有限公司 二〇一四年六月二十八日主 题 词：员工宿舍管理制度 印发单位：综合部 打印份数：3 份
入 住 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 所 属 部 门 岗 位 年 月 日入 住 日 期 通 知 部 门 综合部确认 是否领取钥匙 宿舍管理员 确 备 认 注入 住 房 间 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日签名确认：年月日员工凭此通知单到宿舍管理员处领取宿舍钥匙入住，由宿舍管理员收存。
搬 离 宿 舍 通 知 单日 期： 入 住 人 员 入 住 房 间 是否退回钥匙 所 属 部 门 搬 离 日 期 签名确认： 年 月 日 岗 位 年 月 日宿舍管理员 确 认 签名确认： 签名确认： 签名确认： 年 年 年 月 月 月 日 日 日部门经理确认 综合部确认 备 注离职员工将宿舍钥匙退还宿舍管理员，凭此通知单办理离职手续，综合部收存。
员工宿舍消防安全管理规定1、严禁在宿舍各出入口堆放杂物，保障通道畅通无阻； 2、人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放； 3、人人知道公司消防疏散流程，最低限度可以做到自救； 4、严禁宿舍员工私拉乱接电线、开关插座及使用电路、电饭锅、电炒锅、 电热水等大功率电器，以免引起电线短路起火； 5、严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明； 6、人人做到人走灯灭，电器关停； 7、综合部定期检查、维修保养宿舍电源、电线、开关插座、水管水喉； 8、宿舍管理人员至少每周查看一次宿舍情况
最全的员工宿舍的管理制度 篇二
一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个 人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿 舍；严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主 动清扫，不得私自占用公共区域场地； 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息； 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放； 4、 文明规范自己的一言一行， 员工之间团结互助， 遇有困难大家互相帮助， 礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意 将外来人员领入宿舍； 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求 的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用， 严禁乱接乱拉电线、 电源，夏季使用蚊香也要注意防火； 四、员工住宿收费规定： 因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利 用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费；两人住一间 补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间； 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费 收费标准按供电部门对我公司收费标准执行； 五、奖惩措施 奖励标准： 一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共 区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1、被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励；连续二次当选的给予 100 元奖励 处罚标准： 一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三 次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款； 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使 用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款
最全的员工宿舍的管理制度 篇三
1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见 并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。
2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作； 对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止， 解决不了的问题上报宿舍 负责人，不得消极怠工。
发现一次警告一次，第二次请其离职。
3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并 做好保持工作。
发现有明显污痕的，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该 人。
烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该人。
4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》 ；此制度适用于所 有适合居住公司宿舍的职工。
5、宿舍负责人：黄帅 二、住宿须知 1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》 ， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。
2、 入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍， 发现一次罚款 100 元并搬回原来宿舍。
3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承 担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品， 不得从事损害公司荣誉或利益的行为、 活动， 不得从事危害国家安全的"行为、 活动。
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6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思 想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏 或遗失， 若人为损坏或遗失， 照价赔偿。
员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品， 寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失， 照价赔偿。
8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离 职手续。
有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担 一切后果。
签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。
再继续居 住的，按每天 300 元扣除原工资。
9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。
要 保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、 剩饭(菜)要倒在指定地点。
10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。
11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。
12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。
节约用电、用气。
电费每个月控制在人均 50 元内，煤气为每 21 天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。
13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严 禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾 事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果 由本人承担。
14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。
15、22:00 以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒 影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若 要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。
16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班 和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。
17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本 人自己承担。
18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。
各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生， 并根据值日表分清责任。
对自己床铺折叠整齐、 对床下卫生要打扫洁净。
如果没有时间打扫，可每月每人出资 300 元由专业 人员打扫。
没有值日表的寝室，每人每天罚款 10 元，直至贴出值日表为止。
19、不准私自调换房间、床位。
员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管， 任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房 门、切断电源。
20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理， 员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯 者报公司处罚。
22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送 交派出所处理。
23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。
不得侵犯他人人身 权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干 扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。
24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。
发现可疑人员以及各类不安全隐患应当 及时向公司报告。
25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施， 将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司 领导并协助处理。
26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至 周四晚不能超过 12 点，周五至周六不得超过凌晨 2 点，员工在打麻将一炮不得超 过 10 元，违者一切后果自负。
27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。
寝室长 每月给予 100 元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的 10 倍罚款。
找不到责任人的，全宿舍成员均摊。
29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关 费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊 三、卫生标准 1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。
（10 分） 2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。
（10 分） 3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。
（15 分） 4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。
（10 分） 5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。
（10 分） 6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。
（15 分） 7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。
（10 分） 8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。
（10 分） 9、公司配置的物品完好无损。
（10 分）
10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
四、管理条例 1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。
其他部门 不得以任何形式接触现金。
2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、 纪律。
检查时间：每周四 10：00 点作为定期检查时间、每周不定期一次。
检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。
3、宿舍成员每人押金 300 元。
押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除 工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。
职工离职由宿舍管理员 检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方 可离职。
离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。
（押金从转入新宿 舍开始扣） 4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。
董事办处理意见为最终结果。
5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。
此制度每间宿舍张贴一份， 丢失者罚款 200 元，由本宿舍成员共同承担。
2022员工宿舍管理制度规章制度 篇四
一、目地：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
五、水电管理：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。
7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
5、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。
6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的考核。
2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。
5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发现一次考核10元。
11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
八、本制度自20xx年11月1日起正式执行。
员工宿舍管理制度 篇五
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：
熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：xxx
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度 篇六
1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10---50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
最全的员工宿舍的管理制度细则 篇七
第一条 目的 为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定 本规定。
第二条适用范围 （一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工； （二）公司所属在校实习生实习期间的人员； (三）因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。
第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作； 2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回； 3.负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件； 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修； 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。
5、负责收取公司住宿费用每人元/月； 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。
第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写
住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审 核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。
2、对于公司其他员工，公司原则上不安排住宿，除因工作原因确 实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长 或总经理核准后方可安排住宿。
3、住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的 设施应向综合部反馈； 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施 有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。
（二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工 离职(包括自动辞职，受免职、解职 ）时，对宿舍的使用权当然终止， 届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。
（三）对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经 批准后公司将为其保留住宿资格。
（四）未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。
（五）水电气费 水电费由住宿员工自行分摊承担， 综合部根据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。
（六）员工离职、调动管理 1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相 关财物， 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部， 并将交还钥匙， 若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。
2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离 开宿舍。
（七)宿舍财产管理 1.员工应爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、 插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等） ，对设施质量问题、老 化等自然原因造成的设施损坏，由员工填写《报修单》交综合部，综 合部组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。
2、对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担；对损 害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿；对于 无意造成的损坏， 该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。
3、综合部进行维修维护时，需要在《报修单》上注明有关维修维 护使用材料， 申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行 签字确认。
4、员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时， 需及时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明 原因，但是公司无赔偿责任。
5、员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人承担全部责任。
6、私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承 担全部责任。
（八）舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进行登记审核；若未推
举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。
舍长职责主要包括： 1.管理宿舍日常生活管理， 包括分配清扫， 保持整洁， 维持秩序， 负责管理水电，煤气，门户。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚）。
3、及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的行为。
（九）住宿员工应遵守下列规则： 1.服从舍长管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。
5、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
6、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
7、如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨 碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进 出时间。
11、夜间最迟应于 23 时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍 长报备。
夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。
12、轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的`修缮，水、电、
煤气、门窗等的巡视。
13、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予处分；若 员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。
（十）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： 1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（十一） 住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由综合部核 实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其住宿资格： 1、不服从舍长的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
8、有偷窃行为者。
以上就是为大家整理的7篇《2022员工宿舍管理制度规章制度》，希望可以启发您的一些写作思路。